支出时间:借:应付职工工资-福利费贷:月末结转库存现金:管理费-福利费贷:应付职工工资-福利费需入账发票，,支出时间:借:应付职工工资-福利费贷:月末结转库存现金:管理费-福利费贷:应付职工工资-福利费需入账发票，,如果包含发票可以直接计入费用单位收入职工餐费怎么核算。
1。公司员工聚餐发票建议做会计分录:1。可以直接计入管理费用:借记:管理费用:应付福利费:银行存款/库存现金；2.可以按餐饮人事部门分摊:借方:管理费用/销售费用等。；贷款:银行存款/库存现金。2.职工大会餐费可计入管理费用，管理费用主要包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、支付给上级的管理费等等。
第一个答案比较符合，因为如果按第二个答案，不需要提供发票按员工，只需要列在工资表上，这样会增加大家的工资成本，超过个税起征点就要征收个人所得税。而且要看从业人员提供什么发票来确定进入什么科目，这只是合理避税。提供办公用品的，计入“管理费用-办公费”，提供餐饮的发票，只计入“管理费用-福利费”。
1。贷款按新会计准则(1)支付的，应付职工工资-职工福利贷款:库存现金(2)管理费-福利贷款:应付-
4、员工的伙食费如何入账?您好，您的问题。我的理解是公司员工的伙食费要通过应付账款职工工资账户核算，计入福利费列支，现在福利费不用计提，可以在发生时直接计入当期福利费。支出时间:借:应付职工工资-福利费贷:月末结转库存现金:管理费-福利费贷:应付职工工资-福利费需入账发票，，并不是说发票计入福利费。如果包含发票可以直接计入费用单位收入职工餐费怎么核算？你的问题，我的理解是公司员工的餐费要通过应付账款职工工资科目核算。在福利费中，现在福利费不用计提，可以在发生时直接计入当期福利费，支出时间:借:应付职工工资-福利费贷:月末结转库存现金:管理费-福利费贷:应付职工工资-福利费需入账发票，。
