此项费用应计入“管理费用”科目，明细项目为“福利费”If发票以他们的个人名字开头而不是以企业名字开头，那么你要和当月工资一起缴纳个人所得税,个人出租发放发票，由公司报销，-发票抬头必须是公司名称，否则属于挪用公款,发票抬头无论是单位还是职工个人，都不影响开支。
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1、应付职工薪酬-社会保险、福利费的分录怎么做1、医疗保险在“管理费用-劳动保险”科目。2.工资(1)支取时借记:管理费-工资贷款:应付(2)支付时借记:工资贷款:应交税金-个人所得税贷款:其他应付款-代扣个人社保贷款:现金3。福利费(1)可以提取，也可以不提取。不提取的，在支付福利费时直接计入“管理费用”。(2)支取时:管理费-福利费贷:应付福利费费用贷:应付福利费贷:现金4。社保(1)单位负担部分，支取时:管理费-劳保费贷:其他应付款-单位负担社保(2)个人负担部分，在发工资时扣除。
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2、个人租房房租开具 发票,那单位报销,这项费用应计入那个会计科目,明细...个人出租发放发票，由公司报销，-发票抬头必须是公司名称，否则属于挪用公款。此项费用应计入“管理费用”科目，明细项目为“福利费”
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3、凭 发票报账的每月补助需要缴个人所得税吗?If 发票以他们的个人名字开头而不是以企业名字开头，那么你要和当月工资一起缴纳个人所得税。如果不交个人所得税，年底还要加税，因为企业的费用只能计入企业发生的费用，也就是只有发票有企业的名称。如果发票的名字是公司的名字，不用交个人所得税，也不用加税，所以你也要写点隐藏在摘要里的东西，让人一看就不知道是个人报销的话费什么的。最好是一起报个费用汇总，然后把办公室电话费、办公室公车费或者餐费写在汇总里。
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4、公司给退休工人慰问金应计入什么科目?按应付职工薪酬-职工福利费科目归集，不能在所得税前扣除，分配(或计提)时转入营业外支出。根据《财政部关于加强职工福利费财务管理的通知》(财企242号)，离退休人员统筹费用作为职工递延福利费，可在财务处理中作为职工福利费列支。支出时，应当有费用实际发生的证据或者收款人的收款凭证。发票 抬头无论是单位还是职工个人，都不影响开支。根据《中华人民共和国国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费扣除问题的通知》(国税函3号)，退休人员统筹以外的费用，没有明确规定为福利费。在中华人民共和国国家税务总局没有新的文件对此进行明确之前，根据现行企业所得税法第八条的规定，此类费用不能在企业所得税前视为与企业收入有关的合理费用，不能在企业所得税前扣除。因此，退休职工的节日慰问金和补贴在财务处理上可以计入职工福利费，但不能税前扣除，需要计入营业外支出。
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