公司费用、职工教育费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、向上级缴纳的管理费、劳保费、失业保险费、董事会成员费及其他管理费可计入公司,二、公司购买的工作服可以是计入管理费用-福利费,(1)如果发票表示处理服装，计入应付职工福利费，则视为对职工的福利费,2.服装发票发帖时，摘要写着:员工工作服装。
1，要想把账算得合理，关键是费用发票用途怎么写，只要用途写得合理，就好办了。2.服装 发票发帖时，摘要写着:员工工作服装。借:管理费-福利费或劳动保护费贷:现金。3.药费入账时，摘要写着:员工药费报销。借:管理费-福利费贷:现金。4.眼镜和鞋子入帐时，摘要上写着:工作防护用眼镜和鞋子。
不仅所得的发票不能抵扣，如果是作为礼品购买计入 招待费还涉及到两个需要您注意的税种:一是个人所得税，您赠送的礼品在您公司挂账时，您公司有代扣代缴个人所得税的义务；为送礼而购买的商品，视为贵公司转售，贵公司需要计算缴纳增值税。
3、公司购买工作服怎样入账?1。公司费用、职工教育费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、向上级缴纳的管理费、劳保费、失业保险费、董事会成员费及其他管理费可计入公司，二、公司购买的工作服可以是计入管理费用-福利费。会计分录:借:管理费-劳保费贷:银行存款3，如果公司委托公司定制工作服，要看公司出具的发票的性质。(1)如果发票表示处理服装，计入应付职工福利费，则视为对职工的福利费，会计分录:借:管理费用——福利费，贷:银行存款。(2)如果发票说工作服，计入劳动保护费属于企业的劳动保护支出，不属于福利性质。
