如果属于个人提供的劳务报酬，一般需要发票，可以去税务局开具发票,为本企业(用人单位)职工取得工资的服务，不属于增值税的应税范围，因此不需要提供发票,但企业与临时工签订劳动合同的，可按单位员工工资办理，按表格工资发放,如果按照外包劳务办理，企业会发放临时工工资需要开通发票2。
是为了避税！发票的部分可以在做财务账的时候直接计入费用，避免个人所得税，对你有好处。同时，公司还为员工节省了相关的保险费(报发票部分不包含在工资项目中，所以不计入保险缴费基数)，这是对你的另一个不利。回答补充问题:没有相关的法律法规。这是公司的个人行为，是不成文的避税手段。不支持税法。
1。如果按照外包劳务办理，企业会发放临时工工资需要开通发票2。如果按照个体劳务费用办理，公司代扣代缴个人所得税，企业开具临时工工资不用开-1。但企业与临时工签订劳动合同的，可按单位员工工资办理，按表格工资发放。
看情况。如果属于个人提供的劳务报酬，一般需要发票，可以去税务局开具发票。如果个人不想交税，可以和个人商量，公司可以给含税的工资。公司一次性支付兼职员工工资不超过500元的，可视为少量零星业务。不需要提供发票个人，提供收货凭证即可。
4、公司要求员工交 发票违法吗法律分析:不正常，不合理，不合法。你公司的行为是典型的偷税漏税，为本企业(用人单位)职工取得工资的服务，不属于增值税的应税范围，因此不需要提供发票。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第十三条，任何单位和个人都有权举报违反税收法律、行政法规的行为，接到举报的机关和负责调查的机关应当为举报人保密。税务机关应按规定奖励举报人，第十四条本法所称税务机关，是指税务局、税务分局、各级税务所和按照国务院规定设立并向社会公布的税务机构。
