1，员工工作很辛苦,，而且是招待企业的外部人员；而老板索要自己的员工吃饭实际属于员工的福利，所以分录应为:借:应付职工款-福利贷:现金/银行存款,这顿饭怎么办-1入账建议计入管理费-招待费,而且要看员工提供什么发票才能确定考什么科目,每个周末我都会请员工吃饭。
1、 员工 吃饭如何 入账?1，员工工作很辛苦。每个周末我都会请员工吃饭。这顿饭怎么办-1入账建议计入管理费-招待费。计入福利费，涉嫌转嫁费用。
2、 员工餐费怎么做账1。员工吃饭(1)如果是以现金形式作为补助发放的，
3、公司给 员工的餐补( 员工提供 发票第一个答案比较符合，因为如果按第二个答案，就不需要员工provide发票，直接列在工资表里就行了，会增加大家的工资成本，超过个税起征点就要征收个人所得税。而且要看员工提供什么发票才能确定考什么科目。这只是合理避税。如果提供办公用品，可以输入“管理费用-办公费用”。如果提供餐饮发票，只能输入“管理费用-福利”
4、公司会议后 老板请 吃饭的费用怎么做会计分录这个项目一般不包含在招待费里。招待费是一种经常发生的业务，目的是联系业务或促进销售，处理社会关系等。，而且是招待企业的外部人员；而老板索要自己的员工 吃饭实际属于员工的福利，所以分录应为:借:应付职工款-福利贷:现金/银行存款。此外，如果包括招待费，分录应该是:因此，包括福利费是最合适的。
5、公司外请厨师支付的费用怎么 入账公司聘请的临时厨师所发工资的核算如何处理，取决于厨师的目的。如果用于食堂，可以计入员工福利，如果用于公司宴请，可以计入管理费或业务推广费，企业雇佣临时工做账主要有两种情况:1。如果对方不能提供劳务发票，公司会代扣代缴个人所得税，同时进行个人所得税的详细申报，借:相关成本费用科目贷:应交税费——个人所得税贷:银行存款(或现金)2。如果对方提供劳务发票，可以直接按照发票记。
