2.分别为开具增值税专用发票和普通发票；3.通过级差税模块开具增值税专用发票,法律分析:劳务派遣它也是建筑企业的一种主要用工方式，作为紧密的劳动伙伴之一劳务派遣公司选择一般税，以取得的总价和价外费用作为销售金额，全额开具6下游企业只需要通用票，也可以使用开具6%的通用票。
法律分析:劳务 派遣它也是建筑企业的一种主要用工方式，作为紧密的劳动伙伴之一劳务派遣公司选择一般税，以取得的总价和价外费用作为销售金额，全额开具6下游企业只需要通用票，也可以使用开具6%的通用票。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第二十一条规定发票的主管机关为发票印刷、采购和-0。单位和个人应当按照规定开具购买和销售商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活动，使用和取得发票。-1/的管理办法由国务院制定。
劳务派遣6%和5%的税率区别如下:1 .一般纳税人提供5%时劳务派遣，选择差额纳税，以此对所得总价求和。扣除用人单位支付给劳务 派遣员工的工资福利及为其办理社会保险和住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法按5%的税率计算缴纳增值税；2.一般纳税人提供6%时劳务-3/，取得的总价和价外费用视为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税。进项税可以抵扣劳务-3/6%和5%的税率差额劳务-3/6%和5%的税率差额如下:1、一般纳税人提供5%。
企业应按照“经纪机构服务-人力资源外包服务”开具 发票科目提供人力资源外包服务，有以下三种方式:1 .全额/。2.分别为开具增值税专用发票和普通发票；3.通过级差税模块开具增值税专用发票。《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营业税改征增值税试点政策的通知》/ -2派遣服务和收费公路通行费抵扣办法(财税〔2016〕47号)第三条规定，纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪服务缴纳增值税，其销售额不包括委托单位委托给委托单位职工的销售额。从委托方收取并代其缴纳的工资、社会保险、住房公积金，代理机构支付的不是开具增值税专用发票，而可能是开具普通发票
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