1，正常情况下包含在福利费中，如果没有正规的发票请按照会计准则或会计制度执行,2.福利费，有一定的税收限制，只要票据合法(一般指合法发票)，超支部分年末按标准增加应纳税所得额:福利费:可税前扣除工资总额的14%,DoA/P福利费，是不是没必要发票,如果做成福利费，就不需要附上发票。
1，正常情况下包含在福利费中，如果没有正规的发票请按照会计准则或会计制度执行。税务处理应在“员工福利费”扣除范围内，但应依法取得合法真实的凭据。2.福利费，有一定的税收限制，只要票据合法(一般指合法发票)，超支部分年末按标准增加应纳税所得额:福利费:可税前扣除工资总额的14%。
员工婚礼礼金记为福利费，不需要记为发票。它被视为一种补贴，并在税收中扣除。
这些科目都可以包含，但是有个问题。即各科目限定招待费为收入的0.5%，实际招待费的60%，直接低于福利费工资总额的14%。考虑整个公司，看看包括哪些科目。至于no 发票肯定是不可能的。以后可以去超市买水果。
4、做应付 福利费,是不是不需要 发票?但需要缴税。如发放端午节粽子,做成福...Do A/P 福利费，是不是没必要发票？错了。如果做成福利费，就不需要附上发票。你应该交税吗？-做一份工资单，你可以做到这一点。但是如果是反映买粽子，然后分发的话，肯定有发票
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